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红安党支部聚焦“党建价值提升”工程，运用“品牌+中心”工作思路，构建了完善的“党支部＋党小组＋党员＋党员示范岗＋党员志愿者”的五级体系。以高效管理、安全保畅、ETC服务、联合治超、便民服务五项中心工作，不断完善上下联动、左右联合、资源整合、能量汇聚的收费工作体系，常态化开展干部领学、党员联学、问题联解、服务联动、品牌联塑等活动，让党建工作更接地气、更有生气，收费业务工作更有方向、更有动力。

“1+1+N”模式推动队伍建设迈向新高度

坚持“党建领航”引领立德树人“高度”。从思想政治、业务技能、职业修养、创新素质等方面进行多维度人才培养，加强基层人才队伍建设，深化“党建进班组”和“党员带班”行动计划，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成优秀党员。实现党员与业务骨干“双培养”。突出党组织在收费业务、堵漏增收、提质增效、文明服务、工作纪律等方面的引领和指导作用，通过发展党员、优化分布、调整结构等方式，持续减少一线党员空白班组。把班长培养成党员、抓思想、带队伍，充分发挥党员“传、帮、带”作用，带动职工争当业务能手、服务明星、稽查尖兵等先进典型。完善党支部书记牵头抓总，党小组组长各负其责，党员履行兜底管理责任的工作体系，使党建工作嵌入到了收费业务最关键的地方，党建与业务工作融合发展的格局日益凸显。

深学细悟新思想，培根铸魂强素质

加强和改进思想政治工作，是提升职工凝聚力和向心力、推动公司高质量发展的内在要求，支部开展“行走的思政课”活动，充分利用武汉及周边地区丰富的红色资源，将思想教育工作放在教育基地、融入革命历史、嵌入日常生活，推进思想理论宣教深入一线、落地生根，让党员擦出不一样的思想火花。行走的思政课由传统的一人讲、众人听的模式向人人上讲台、人人讲党课转变，让思政课以行走的方式，将蕴藏在工作中和生活中的思政元素捋清楚、串起来、摒弃简单枯燥的说教、运用熟悉的语言、喜爱的形式，持续为党员和职工输出高质量的思想“大餐”。

“红色铁军”温暖守护道路平安畅通

围绕“红安高速 安行致远”支部党建品牌文化理念，党员服务队每月开展一期明察暗访活动，提出整改意见和措施，监督、整改完善文明服务工作中的问题。围绕站容站貌、人员形象、安全应急、流程规范、后勤保障服务标准，加强收费队伍建设和窗口形象建设，创建优质文明服务样板，树立行业标准化标杆；在除雪保畅、防汛抗旱等重要时间节点，党员握指成拳带头上，提前部署，严阵以待，确保各项防范应对措施有力有效有序，为司乘人员提供暖心服务，全力保障过往司乘人员安全快速通行，切实用实际行动诠释党员担当，让党旗飘扬在一线高高飘扬。在“春节”“清明”“五一”“十一”等重大节假日期间，积极组织开展便民服务和问询服务，如春节开展“情满旅途迎新春 青春志愿暖冬行”、元宵节开展“汤圆满满 花灯元宵”活动、端午节开展“浓情端午粽飘香 艾在高速送祝福”包粽子送粽子等活动，为南来北往的司乘人员送上最真诚的祝福和服务，受到广大司乘的一致好评。

让“红色引擎”激发“蓝色动能”

建立收费班组与各党小组信息动态沟通机制，依托微信工作群，将党员的学习心得、班组管理、收费业务等方面的意见建议，精准筛选、逐项归档，纳入所站基础管理范围。积极推进数据稽核、绿通查验、评先树优、示范岗、志愿服务党建与业务工作融合，根据堵漏增收年度目标任务，深挖稽核潜力做到了“每月工作有提质、每期排名有提升”；缓堵保畅突击队深入收费车道优化完善“一站一策”缓堵保畅应急方案。按照车辆缓行时间和长度制定响应级别，组织调度等应急响应措施，确保车辆快速有序通行；常态化开展联勤联动行动，一路多方携手共创平安高速，2024年截至目前共计劝返超限车辆750台。针对入口劝返、大车小标、堵漏打逃等问题攻城拔寨开良方，健全道路安全隐患排查治理长效机制，为人民群众创造更加安全、畅通的出行环境。

红色驿站释放为民服务“大能量”

红安党支部聚焦ETC服务“三项机制”，实现“三个提升”，以班组为单位，定期评选ETC服务能手，开展ETC相关问题交流座谈会，与其他员工分享服务经验，促进收费站服务质量不断提升。开启“哪里有困难，哪里就有党员”的模式，在“E心向党 快捷出行”活动中，党员服务队带着ETC办理业务进街道、进社区、进网点，架起党群“连心路”打通便民“最后一公里”全心全意服务人民群众，成为人民群众的“定心盘”。在收费现场搭建ETC便民服务亭，为过往司乘提供ETC发行与咨询、应急药箱、失物招领等服务，截至目前红安管理所累计为超过2100名车主安装ETC ，给广大司乘提供了一个安全、畅通、便捷、舒适的通车环境。